TEAMMEDICOVEROPTYK

Dlaczego to właśnie z nami warto pracować!

  • Mamy 12 salonów optycznych w największych miastach w Polsce... i wciąż się rozwijamy.
  • Jesteśmy firmą medyczną - to gwarancja najwyższych standardów badań i obsługi, a także stabilne zatrudnienie.
  • Ściśle współpracujemy z lekarzami okulistami i lekarzami innych specjalizacji.
  • Nasza oferta to najnowocześniejszy sprzęt, światowe marki opraw, szkieł korekcyjnych i soczewek kontaktowych.
  • Tworzymy zgrany zespół i świetnie się dogadujemy – atmosfera w pracy jest dla nas bardzo ważna.
  • Ciągle doszkalamy się i uzyskujemy nowe certyfikacje.
  • Pracujemy na wysoce wyspecjalizowanych i nowoczesnych urządzeniach jak Visioffice.

Nasze historie:

Jak Marta została Kierownikiem ds. Wsparcia Biznesu?

Dlaczego Oskar wybrał pracę w Medicover Optyk ?

Jak rozwijała się kariera Ani w Medicover Optyk?

Nasza siła wynika z potencjału naszych pracowników!

Sprawdź co nas wyróżnia:

  • Współpraca z innymi optometrystami. Nie jesteśmy zamknięci w gabinetach, możemy wymieniać między sobą doświadczenia i pomysły, a to umożliwia rozwój i „otwiera głowę”.
  • Ścisła współpraca z Okulistami w Centrach Medycznych.
  • Duża liczba pacjentów, co pozwala rozwinąć skrzydła i zdecydowanie zwiększyć doświadczenie. W ciągu roku badamy więcej osób niż często w innych salonach w ciągu 2-3 lat.
  • 30 minut na badanie to czas wystarczający na przeprowadzenie większości badań wzroku, jednak jeśli u pacjenta wykryto nieprawidłowości, można zapisać go na dodatkową wizytę i wydłużyć czas potrzebny na diagnostykę.
  • Bardzo dobrze wyposażone, nowoczesne gabinety.
  • Większy prestiż i zaufanie pacjentów, z uwagi na pracę w pobliżu Centrum Medycznego Medicover.
  • Możliwość dodatkowych szkoleń i wsparcia merytorycznego.
  • Zaawansowany pakiet opieki zdrowotnej w Medicover dla Ciebie i rodziny.
  • Dodatkowe benefity w postaci bonów/zniżek do wielu sklepów (m. in. Empik, Smyk. Decathlon), tańsze bilety do kin, abonamenty sportowe.

Optometryści

Doradcy klienta

Dla wszystkich naszych pracowników:

  • Możliwość nauki optyki od zera, również dla osób bez doświadczenia w branży.
  • Praca w młodym, uśmiechniętym zespole, którego członkowie wzajemnie się wspierają.
  • Różne ścieżki rozwoju - w kierunku bycia: sprzedawcą (podnoszenie umiejętności sprzedażowych), stylistą (szkolenia z najlepszymi stylistami doboru opraw okularowych) lub szkoleniowcem (przekazywanie swojej wiedzy i doświadczenia współpracownikom w naszych optykach).

Zastępca kierownika

Ekspert ds. Rozwoju Optometrii

Sebastian

Ewelina

Lubię tę pracę ponieważ daje możliwości i mogę się w niej rozwinąć na każdej płaszczyźnie. Atmosfera motywuje do działania, każdego dnia czekają na mnie nowe wyzwania.

Specjalista opiekuje się pacjentem. Przedstawia mu możliwości i rekomenduje najlepsze dla niego rozwiązanie, biorąc pod uwagę potrzeby. Dodatkowo, jako stylista dobiera oprawę okularową tak, aby pasowała do pacjenta.

Dba również o cały proces realizacji zamówienia: od doboru odpowiedniego produktu do skompletowania gotowych okularów, a także o pełną obsługę posprzedażową.

Natalia

Jego zadaniem jest opieka nad pacjentem w gabinecie optometrycznym. Bada różne aspekty widzenia - ostrość wzroku, wadę refrakcji, widzenie obuoczne. Dba o to, aby pacjenci cieszyli się dobrym, komfortowym widzeniem, rekomenduje odpowiednie dla każdego pacjenta rozwiązania optyczne. Współpracuje także z Okulistami w Medicover, aby wzrok i widzenie pacjenta zostały zbadane kompleksowo.

Oskar

Specjalista

Optometrysta

Poznaj naszych pracowników

Cenię sobie pracę w Medicover za możliwość ciągłego rozwoju swoich kompetencji, świetną atmosferę i zgrany zespół oraz za to, że pomagam pacjentom, aby lepiej widzieli.

Zastępca kierownika jest osobą, która uczestniczy w zarządzaniu salonem. Podczas nieobecności kierownika pełni jego funkcję, a na co dzień wspiera go . Zastępca jest również odpowiedzialny za wykonywanie prac administracyjnych, a także odpowiada za poprawne funkcjonowanie salonu. Najważniejszym zadaniem zastępcy kierownika jest wspieranie specjalistów w ich codziennych obowiązkach swoją wiedzą i doświadczeniem.



Zastępcą kierownika może zostać każdy Specjalista, który będzie chciał rozwijać się jako lider.

Praca w Medicover Optyk pozwala mi na rozwijanie umiejętności w przeróżnych dziedzinach. Mogłam rozwinąć swoją samodzielność, kreatywność i pewność siebie. Mam realny wpływ na zarządzanie działaniem salonu i podoba mi się, że mogę realizować różne pomysły.

Zadaniem eksperta ds. rozwoju optometrii jest przede wszystkim wsparcie merytoryczne optometrystów w ich codziennych obowiązkach, a także w trudnych przypadkach medycznych. Ekspert rozpatruje również reklamacje, gdy wymagana jest jego pomoc, oraz weryfikuje obszary pracy optometrystów wymagające poprawy i akceptuje wdrażanie nowych standardów.



Lubię swoją pracę dlatego, że mogę działać na wielu płaszczyznach. Mogę badać jako optometrysta, a także rozwijać swoje umiejętności zarządzania na stanowisku eksperta ds. rozwoju optometrii.

Kierownik

Marta

Kierownik salonu jest głową zespołu. Zarządza personelem salonu optycznego oraz dba o rozwój swoich pracowników. Jest odpowiedzialny za wyniki sprzedażowe, poprawne funkcjonowanie salonu, a także utrzymanie wysokich standardów obsługi i najlepsze doświadczenia klienta. Kierownik zarządza również stanem magazynowym, dba o różnorodność oraz jakość asortymentu. Ma wpływ na tworzenie i wdrażanie procesów w całej sieci, angażuje się w różne projekty, a także reprezentuje salon na wydarzeniach branżowych.



Za co lubię pracę w Medicover Optyk?


Za to, że mogę się rozwijać i sama decydować o przebiegu mojej kariery. Czuję, że moje zdanie jest istotne dla firmy. Jako kierownik mogę angażować się w wiele różnych ciekawych projektów, dzięki czemu moja praca jest pełna wyzwań. Samodzielnie buduję swój zespół, w którym dbam o rozwój i zaangażowanie.

dofinansowanie zajęć sportowych

Co zyskujesz pracując z nami?

%

prywatna opieka medyczna

dofinansowanie

szkoleń i kursów

elastyczny czas pracy

zniżki na firmowe

produkty i usługi

dofinansowanie biletów

do kina, teatrów

program rekomendacji

pracowników

Jak wygląda proces wdrożenia?

Pierwszy dzień w pracy

Pierwszy dzień w pracy jest bardzo emocjonujący. Dlatego w tym dniu spotkasz się ze swoim bezpośrednim przełożonym - zobaczysz salon i poznasz zespół, z którym będziesz współpracować.


To jest też dzień, w którym przejdziecie przez kwestie administracyjne i uzyskasz dostęp do wszystkich niezbędnych narzędzi pracy.

Szkolenie wstępne

Wiemy, że rozpoczęcie pracy w nowej firmie może być stresujące, więc zaplanowaliśmy cały proces wdrożenia tak, aby go ułatwić. Zaplanowaliśmy dla Ciebie proces szkoleń wstępnych, dzięki któremu dostaniesz od nas pełne wsparcie.


Rozpoczynając pracę w Medicover Optyk, trafiasz pod opiekę Kierownika Salonu, w którym będziesz pracował, oraz naszych szkoleniowców, którzy przeszkolą Cię zarówno z wiedzy produktowej, jak i procesu sprzedażowego.


Nie martw się. Nawet, jeśli nigdy wcześniej nie pracowałeś w branży optycznej, to nasi szkoleniowcy zapewnią Ci pełne wsparcie w poznawaniu wiedzy.


Najważniejsze dla nas są chęci – całej reszty Cię nauczymy !

Po kilku dniach od rozpoczęcia pracy zaprosimy Cię na szkolenie wstępne, na którym opowiemy Ci m.in.: o systemach informatycznych, na których pracujemy, o produktach, które sprzedajemy, oraz przekażemy Ci informacje z dziedziny optyki, które będziesz wykorzystywać w swojej pracy.


Ostatnim etapem wdrożenia będzie szkolenie ze Standardów rozmów z klientami.

Na temat pracy porozmawiaj z Katarzyną,

opiekunem rekrutacji dla Medicover Optyk

Katarzyna Sztuber

tel.: + 48 660 778 479

e-mail: katarzyna.sztuber@medicover.pl