Poznaj nasz nowy program
rozwojowy dla Menadżerów!

Program Manage Your Future to odpowiedź na zgłaszane potrzeby
w kontekście dalszego rozwoju warsztatu menadżerskiego w Medicover.
Wiemy, że nasi Menadżerowie chcą się rozwijać - czerpać od innych,
ale też dzielić się najlepszymi praktykami w pracy z podległymi zespołami.
Rozwijaj się razem z Medicover!
Program Manage Your Future to odpowiedź
na zgłaszane potrzeby w kontekście dalszego rozwoju warsztatu menadżerskiego w Medicover.
Wiemy, że nasi Menadżerowie chcą się rozwijać
- czerpać od innych, ale też dzielić się najlepszymi praktykami w pracy z podległymi zespołami.
Program Manage Your Future to coś więcej niż zbiór szkoleń!
Założeniem programu jest zastosowanie różnorodnych metod
i holistyczne podejście do rozwoju warsztatu menadżerskiego.
Dzięki połączeniu osób z różnym doświadczeniem
w zarządzaniu zespołem, program pozwala na wymianę doświadczeń i stanowi okazję na zdobycie inspiracji.
Program wzmacnia relacje pomiędzy osobami, które pełnią rolę menadżerską, ale na co dzień pracują w różnych lokalizacjach.

Założeniem programu jest zastosowanie różnorodnych metod i holistyczne podejście do rozwoju warsztatu menadżerskiego.
Dzięki połączeniu osób z różnym doświadczeniem w zarządzaniu zespołem, program pozwala na wymianę doświadczeń
i stanowi okazję na zdobycie inspiracji.
Program wzmacnia relacje pomiędzy osobami, które pełnią rolę menadżerską, ale na co dzień pracują w różnych lokalizacjach.
Przeciwdziałanie niepożądanym
sytuacjom w organizacji
Co stanowi cel programu Manage Your Future?
Wzmacnianie postawy inkluzwności
i równości w pracy z zespołem
Budowanie sukcesji
i rozwijanie talentów
Zmniejszenie rotacji
i absencji wśród personelu
Zwiększenie efektywności
w zarządzaniu zespołem
Budowanie pozytywnego wizerunku Medicover jako Pracodawcy
Etapy programu Manage Your Future
Aby móc uczestniczyć w szkoleniach oferowanych na kolejnym etapie
należy w pełni przejść obecny poziom!
Poziom BASIC
Poziom PRO
Poziom MASTER
2
1
3
Szkolenia i warsztaty stacjonarne
Basic
Pro
Master
Budowanie zaufania
i odpowiedzialności
w zespole
Skuteczna komunikacja
i motywacja w zespole
Efektywność osobista menedżera
Zarządzanie
projektami
Budowanie sukcesji
i praca z talentami
Zarządzanie
zmianą
Lean
Management
Menadżer mentorem
i coachem
Myślenie
strategiczne
Materiały e-learningowe
Szkolenia z zakresu
Kodeksu Pracy oraz innych regulacji prawnych
Szkolenia dotyczące
procesów w Medicover
Szkolenia rozwijające
warsztat menadżerski
Zarządzanie czasem pracy
w trzech krokach
Rekrutacje
dla Menadżerów
Stawianie
celów biznesowych
Zatrudnianie osób
z niepełnosprawnością
Polityka systemów premiowych
- zmiany dla pracowników od 2025 r
Zasady udzielania
i przyjmowania feedbacku
Mądrze podane - webinary na Medicover Learning
Różnorodność
i inkluzywność vs mobbing, molestowanie
i dyskryminacja w miejscu pracy
Wskaźniki biznesowe
z obszaru HR
Różne oblicza rozstania
z pracownikiem
Uprawnienia
w Medicover
Pracownik w kryzysie psychicznym
Praktyczny poradnik
managera
Styl zarządzania na miarę
– jak ‘’ubrać’’ się adekwatnie do sytuacji?
Asertywność bez przeprosin
- Narzędziownik Lidera
Program nie kończy się na jednej edycji!
*Organizator zachowuje prawo do zmiany oferty programu.
Minimalna liczba osób, aby utworzyć grupę to 5 Menadżerów.
Zgłoszeń dokonują Przełożeni Menadżerów.
Przyszłe grupy będą tworzone ze wszystkich nowo zatrudnionych
lub awansowanych Menadżerów niezależnie od poziomu stanowiska
i lokalizacji, w której pracują.*
Przyszłe grupy będą tworzone ze wszystkich nowo zatrudnionych lub awansowanych Menadżerów niezależnie od poziomu stanowiska i lokalizacji, w której pracują.*