Dlaczego wdrażamy standardy ochrony małoletnich?
Nasi mali i małoletni pacjenci oraz klienci naszych usług są dla nas szczególnie ważni dlatego szczegolnie chcemy dbać o ich dobro. Standardy Ochrony małoletnich mają na celu zapewnienie odpowiedniej opieki małoletnim oraz reagowanie na oznaki przemocy, których może doświadczać dziecko.
Wdrażając Standardy Ochrony Małoletnich wypełniamy jednocześnie obowiązek wynikający z art. 21 ust. 3 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich ( tzw. Ustawa Kamilka).
Nasi mali i małoletni pacjenci oraz klienci naszych usług są dla nas szczególnie ważni dlatego szczególnie chcemy dbać o ich dobro. Standardy Ochrony małoletnich mają na celu zapewnienie odpowiedniej opieki małoletnim oraz reagowanie na oznaki przemocy, których może doświadczać dziecko. Wdrażając Standardy Ochrony Małoletnich wypełniamy jednocześnie obowiązek wynikający z art. 21 ust. 3 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich ( tzw. Ustawa Kamilka).
Co to oznacza dla Ciebie jako kandydata, pracownika lub współpracownika?
Osoby dopuszczone do pracy z małoletnimi muszą:
- dostarczyć Oświadczenie o państwie/państwach zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat oraz zaświadczenia z rejestrów karnych tych państw.
- dostarczyć Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie czynów zabronionych wskazanych w art. 21 ust. 3 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich
Uwaga! Na wniosku kierowanym do KRK konieczne jest oznaczenie kartoteki karnej oraz kartoteki nieletnich.
- zostać zweryfikowane pod kątem niekaralności za określone przestępstwa
Jako pracodawca i zleceniodawca jesteśmy zobowiązani zweryfikować każdego zatrudnionego pracownika i współpracownika w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnych (Rejestr z dostępem ograniczonym i Rejestr Państwowej Komisji).Wydruk z rejestru będzie przechowywany w aktach pracownika lub dokumentacji współpracownika.
Twoje zadania
Złożenie oświadczenia o krajach zamieszkania w ciągu ostatnich 20 lat
Jak złożyć oświadczenie?
Pracownicy i współpracownicy – niezależnie od obywatelstwa– pod rygorem odpowiedzialności karnej składają:
Wzór oświadczenia znajdziesz TUTAJ.
Podpisane oświadczenie przekaż przed rozpoczęciem pracy/współpracy za pośrednictwem elektronicznego formularza 0 ( osoby zatrudnione w formie umowy o pracę UP) lub jeśli jesteś współpracownikiem ( umowa zlecenie i kontrakt gospodarczy - UZ, KG) przekaż do wnioskodawcy Twojej umowy w systemie.
Pozyskanie i dostarczenie informacji z KRK
Jak pozyskać informację z KRK?
Jeśli posiadasz:
A. OBYWATELSTWO POLSKIE
Pozyskaj zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego: online lub stacjonarnie.
Postępuj zgodnie z instrukcją pozyskania zaświadczenia. Na ostatniej stronie znajdziesz gotowy szablon. Wystarczy go wydrukować i uzupełnić swoimi danymi przed przekazaniem do KRK.
Uwaga! Na wniosku kierowanym do KRK konieczne jest oznaczenie kartoteki karnej oraz kartoteki nieletnich.
B. INNE OBYWATELSTWO kraju posiadającego rejestr karny
Pozyskaj informację z rejestru karnego państwa swojego obywatelstwa, uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, bądź informację z rejestru karnego, jeżeli prawo tego państwa nie przewiduje wydawania informacji dla ww. celów.
C. INNE OBYWATELSTWO kraju nie posiadającego rejestru karnego
W ramach tego Oświadczenia o krajach zamieszkania w ciągu ostatnich 20 lat składasz oświadczenie pod rygorem odpowiedzialności karnej o tym, że nie byłeś prawomocnie skazany za przestępstwa określone w ustawie.
Zaświadczenia rejestrów karnych przekaż przed rozpoczęciem pracy/współpracy za pośrednictwem formularza 0 ( osoby zatrudnione na UP) lub jeśli jesteś współpracownikiem ( UZ, KG) przekaż do wnioskodawcy Twojej umowy w systemie.
Przekazanie imion rodziców i nazwiska rodowego
Jak przekazać dane?
Abyśmy mogli dokonać weryfikacji w Rejestrze Sprawców przestępstw na Tle Seksualnym poprosimy o imiona Twoich rodziców i Twoje nazwisko rodowe podczas wypełniania elektronicznego formularza 0 ( osoby zatrudnione na UP) lub podczas wypełniania formularza dot. zawarcia umowy przekażemy Ci dodatkowe oświadczenie ( osoby współpracujace w oparciu o UZ i KG) .
Uwaga! Przekazanie nazwiska rodowego jest konieczne również w przypadku mężczyzn.
FAQ
Czy każdy zleceniobiorca i współpracownik musi wypełniać "Oświadczenie- Standard Ochrony Małoletnich" i dostarczyć zaświadczenie z KRK?
Jeśli dotyczy Cię ta ustawa tj. masz w trakcie wykonywania zadań bezpośredni kontakt z małoletnimi dostarcz odpowiednie dokumenty.
Gdzie dostarczyć zaświadczenie lub oświadczenie?
W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o prace ( UP) poprosimy Cię o załączenie dokumentów do elektronicznego pakietu "0".
W przypadku nawiązania współpracy w oparciu o umowę zlecenie lub kontrakt gospodarczy dokumenty przekaż do wnioskodawcy Twojej umowy w systemie.
Jakie wyroki będzie widział Medicover?
Krajowy Rejestr Karny przekaże wyroki, które są zamieszczone w kartotece karnej i kartotece małoletnich w zakresie artykułów określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172).
Jakie są konsekwencje jeśli ktoś jest karany?
Jesli masz bezposredni kontakt z małoletnimi w trakcie wykonywania obowiązków i jesteś karany z tytułu artykułów określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172) możemy wypowiedzieć wiążącą nas umowę. Jeśli będzie istniała taka możliwość biznesowa spróbujemy zaproponować Ci stanowisko bez kontaktu z małoletnimi.
Jakie konsekwencje jeśli ktoś nie dostarczy zaświadczenia lub oświadczenia?
Jeśli masz bezpośredni kontakt z małoletnimi w trakcie wykonywania obowiązków i jesteś karany z tytułu artykułów określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172) możemy wypowiedzieć wiążącą nas umowę. Jeśli będzie istniała taka możliwość biznesowa spróbujemy zaproponować Ci stanowisko bez kontaktu z małoletnimi.
Czy zostanie mi zwrócony koszt pozyskania zaświadczenia KRK?
Nie przewidujemy zwrotu kosztów pozyskania zaświadczenia KRK.
Czy mogę samodzielnie sprawdzić czy jestem w Rejestrze Sprawców Przestępstw Seksualnych?
Weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw seksualnych jest po naszej stronie – pracodawcy lub zleceniodawcy. Jeśli posiadasz już taki dokument możesz nam go dostarczyć.
Jaki okres czasu kwalifikuje się jako „zamieszkiwanie w danym kraju”?
Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. (Dz. U. 2023 poz. 1606) nie precyzuje okresu czasu zamieszkiwania w innym kraju. Zgodnie z regulacjami przyjętymi na terenie UE przyjmujemy, że pobyt do 3 miesięcy w innym kraju to pobyt o charakterze pobytu turystycznego, powyżej 3 miesięcy przyjmujemy, że jest to pobyt o charakterze stałym- zamieszkania.
Czy zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego może dostarczone jako ksero?
Czy zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego może dostarczone jako ksero?
Tak, można dostarczyć ksero/skan informacji z KRK.
Masz inne pytania?
Skontaktuj się ze swoim przełożonym, infolinią Centrum Obsługi Personalnej lub portal Helpme .