Wejdź na

swoją nową ścieżkę zawodową!

Program Rozwoju Karier Cover Your Future to odpowiedź na zgłaszane potrzeby w kontekście dalszego rozwoju w Medicover.

Cieszymy się, że chcesz iść do przodu i poszerzać swoje zawodowe horyzonty.

Nie musisz wychodzić z organizacji, aby wybrać nową ścieżkę dla siebie!

Program Cover Your Future to coś więcej niż zwykłe szkolenie!

Łącząc ambicje naszych Pracowników i Współpracowników z kierunkiem, w którym podąża nasza organizacja, zbudowaliśmy program, który pomoże Ci rozwinąć skrzydła w Medicover.

Jest wstępem do ubiegania się o wymarzone stanowisko w wybranym obszarze.

Oferuje szansę na edukację na kierunkach medycznych i dalszą pracę

w naszych placówkach lub poznanie i zdobycie praktycznego doświadczenia

w zakresie wewnętrznych procesów w obszarach biznesowych takich, jak na przykład finanse czy sprzedaż.

Możliwość kontynuowania

współpracy w docelowym obszarze

Dzięki przejściu całego programu otrzymujesz:

Nowe wyzwania

i ciekawe projekty

Dalszy wpływ na rozwój poznanej już dobrze organizacji

Szansę na rozwijanie kompetencji

poprzez dodatkowe kursy i szkolenia

Możliwość zdobywania kolejnych szczebli – awans stanowiskowy

Wybierz swoją ścieżkę rozwoju:

Wsparcie finansowe

Zdobywanie doświadczenia

w ramach płatnego stażu

Praktyczne przygotowanie do nowej roli zawodowej

Wprowadzenie do pracy przez eksperta w danej dziedzinie

w edukacji

Wybierz swoją nową ścieżkę rozwoju!

Wybierasz

interesującą Cię ścieżkę i kierunek rozwoju.

Etapy rekrutacji w programie Cover Your Future

Aplikujesz

poprzez formularz aplikacyjny.

Wypełniasz

test kwalifikacyjny lub realizujesz

zadanie rekrutacyjne.

Spotykasz się

z przedstawicielem programu lub managerem rekrutującym.

Otrzymujesz

informację zwrotną.

Umowa o pracę lub umowa zlecenie w Medicover na min. pół etatu lub średnio

min. 80 godzin w miesiącu w obszarze obsługi pacjenta i administracji w Centrach Medycznych i Stomatologicznych – poza stanowiskami managerskimi.

Warunki formalne uprawniające do udziału w programie:

1.

2.

Współpraca przez okres min. 9 miesięcy i 1,5 rok.

3.

Gotowość do zainwestowania czasu i energii na edukację oraz staż

w wybranym obszarze, przy jednoczesnej współpracy w swoim obecnym zespole

w wymiarze nie mniejszym niż przed przystąpieniem do programu.

4.

Chęć do dalszego rozwoju w Medicover.

Szczegółowe informacje na temat warunków uprawniających do udziału w programie

zawarte są w regulaminie programu.

5.

Podpisanie umowy szkoleniowej.

Pozytywne przejście procesu rekrutacji do programu.

6.